一、首席专家

李凡，河北科技师范学院工商管理学院人力资源管理教学部主任、专业负责人、副教授，东北大学硕士研究生，人力资源管理师、中级经济师。曾多次为大型企事业单位进行员工培训、为军转服务中心退役官兵进行人力资源管理资格证书培训，辅导国省考、事业编、央国企及教资面试。共出版专著两部，主持省级项目3项，市厅级项目6项，获得秦皇岛市社科联结项一等奖，两次秦皇岛市社科成果奖三等奖，撰写的资政报告获得省级领导肯定性批示。

二、团队成员

张宏卫、高晓秋、景勤娟、常宇靖、秦一文、卢砚青、张骥飞、张亚卿、王和平、张春梅

三、团队简介

人才发展与企业赋能服务团队现有成员11人，其中教授1人，副教授6人，高级职称人员占比达64%，整体专业素养扎实、学术底蕴深厚。团队成员长期深耕人力资源管理、企业管理培训、人力资源管理资格证书培训及劳动用工合规等研究与服务领域，具备扎实的理论功底、丰富的课堂教学经验、高水平科研创新能力，同时拥有大量面向企事业单位、社会群体的社会服务实战经历。团队立足人才培养与企业赋能双重定位，聚焦职业能力培训、职业规划测评、企业人力赋能、用工合规咨询、团建策划等服务方向，坚持理论赋能实践、科研服务产业，可为各类企事业单位及社会学习者提供专业化、系统化、精准化的智力支持与落地服务。

四、研究方向

团队主要研究方向：职业资格培训体系研究；企业人力资源管理实务优化研究；组织团队效能与团建建设研究；公职与央国企招录胜任力研究；青年职业测评与生涯发展研究；企业劳动用工合规及风险防控研究。坚持产学研用相结合，以理论研究支撑社会服务，为企业人才建设、青年就业发展提供智力与技术支持。

五、代表成果

1.企业班组与基层管理能力培训成果。先后为中铁山桥集团开展“做最好的班组长”、天威保变（秦皇岛）变压器有限公司开展“精益班组管理与创新”专题培训，聚焦一线班组建设，助力企业夯实基层管理队伍。

2.企业人力资源专题培训与咨询服务成果。面向陕煤集团、国能销售集团秦皇岛分公司、陕西煤炭集团澄合矿业有限公司等多家大型企业，开展人工智能时代人力资源管理、绩效管理流程与方法等专题培训及管理咨询；为秦皇岛泰治医疗科技有限公司开展人才选用育留实操专题讲座，赋能企业人力资源管理提质增效。

3.企业综合管理与员工素养提升培训成果。为国网保定徐水、高碑店供电公司开展员工职场心态调整培训；为山西省和顺县民营企业开展中层管理人员能力提升培训；为秦皇岛市供销社开展现代企业制度与经营管理培训，覆盖员工心态、中层能力、经营制度等多维度管理提升需求。

4.职业资格证书培训成果。连续多年承接秦皇岛军转培训中心企业人力资源管理师四级证书培训项目；开展教师资格证考试辅导，实现考试通过率100%。

5.公职类考试面试培训成果。开展国省考等公职类考试培训服务，2026年学员考试通过率超50%，有效助力学员实现就业备考目标。

六、可提供的技术支持

1. 人力资源管理师、经济师职业资格培训

2. 人力资源管理实务能力培训

3. 企业团队建设活动策划与实施

4. 公务员、事业单位及央国企招录面试培训

5. 职业测评与职业生涯规划指导

6. 劳动用工合规风险识别、评估与咨询服务